For these 3 years, I am consulting and supporting Japanese university and Oxford language school connecting via video conferencing system, to communicate between students who want to visit Oxford for short study and a host teacher.

ここ3年、ある大学のオックスフォードの語学学校への短期留学生が、実際に留学する前に、TV会議を使って、先生と事前にコミュニケーションをとるための補助授業のお手伝いをしています。

They and their host teacher enjoy pre-lesson via video conference just before the student visit. Even for a short stay, it is the first time for most of student to stay abroad. They are nervous about it, so video conference with their teacher seems to relief their anxiety. The first "nice to meet you" will be done on network, they will feel like "Nice to see you again, teacher" at Oxford. This makes they shake down in foreign environment easily.

先生と生徒は、訪問前にTV会議で会話を楽しみます。短期とはいえ、殆どの生徒が初めての経験で、やや不安を感じていますので、TV会議で先生と会話することは不安を取り除く手助けになるようです。初対面の”はじめまして”は、ネットワーク上で済んでいますので、オックスフォードでは、”またお会いしましたね”という感覚で会えるのです。これで別の環境にすぐになじむ事ができます。

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After coming back from short stay, They meet again on network, and talk about the time they spend with.
さらに、短期留学から戻ってきたあとでも、もう一度ネットワークで補助授業を行い、一緒に過ごした時の事を話し合います。


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It's not about conflict.
but good example of frequent communication will help to come over barrier.
これは、(このブログのテーマである)紛争のことではありませんが、頻繁なコミュニケーションが障害を乗り越えることを示すよい例題です。

I think technologies for ODR are not necessary to be used only for Dispute Resolution itself,but Video conference works as preparation for face to face session to break ice or to know each other. Since Dispute Resolution is not for deciding winner or looser, but to solve the problem for working together again.

私は、ODRが必ずしも紛争解決そのものに使われなくてもいいのかもしれないと思います。相対する紛争解決の場に赴く前の準備段階で、お互いをよく知り、冷たい空気を壊すためにあってもいいと考えています。紛争は、勝者敗者を決めるためにより、また一緒に何かを行えるようになるために、問題を解決しようとするためのものなのだから。